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创新队伍培养模式  助力青年干部成长成才——粉冶中心召开挂职锻炼人员述职会


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今年以来,粉冶中心采取“一线工作法”,加强对青年骨干培养,第一批次共委派3名青年骨干到子公司挂职锻炼。为准确了解他们的工作学习情况,加大培养锻炼力度,推进完善干部挂职锻炼工作,7月8日,粉冶中心召开挂职锻炼人员(第一批次)述职会,述成绩,谈体会,鼓干劲。

会上,3名挂职锻炼人员围绕工作落实、存在问题以及心得体会等方面进行现场述职,由其培养联系人进行点评,与会人员根据述职内容和日常掌握情况进行现场民主测评。

会议充分肯定了挂职锻炼人员的工作、学习和思考情况,希望挂职锻炼人员珍惜挂职锻炼的机遇,既要干好本职工作也要注重全方位锻炼提升自己,从办文办会办事、沟通协调到独立思考完成工作等方面锻炼自己,提升综合素养。模范遵守挂职单位规章制度,强化责任意识、质量意识、创新意识、规矩意识。认真学习相关知识,熟悉业务领域,加强调查研究,争当行家里手。

通讯员:周文勇