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创新队伍培养模式 助力青年干部成长成才——粉冶中心召开挂职锻炼人员述职会
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今年以来，粉冶中心采取“一线工作法”，加强对青年骨干培养，第一批次共委派3名青年骨干到子公司挂职锻炼。为准确了解他们的工作学习情况，加大培养锻炼力度，推进完善干部挂职锻炼工作，7月8日，粉冶中心召开挂职锻炼人员（第一批次）述职会，述成绩，谈体会，鼓干劲。
会上，3名挂职锻炼人员围绕工作落实、存在问题以及心得体会等方面进行现场述职，由其培养联系人进行点评，与会人员根据述职内容和日常掌握情况进行现场民主测评。
会议充分肯定了挂职锻炼人员的工作、学习和思考情况，希望挂职锻炼人员珍惜挂职锻炼的机遇，既要干好本职工作也要注重全方位锻炼提升自己，从办文办会办事、沟通协调到独立思考完成工作等方面锻炼自己，提升综合素养。模范遵守挂职单位规章制度，强化责任意识、质量意识、创新意识、规矩意识。认真学习相关知识，熟悉业务领域，加强调查研究，争当行家里手。
通讯员：周文勇
