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9月18日，哈电风能有限公司（以下简称风能公司）宣布中层管理人员聘任决定，并组织开展干部任前集体廉政谈话，标志着风能公司中层管理人员竞聘工作圆满完成。此次公开竞聘是风能公司进一步深化三项制度改革，建立健全市场化经营机制，全面推动公司高质量发展的有力举措。

本次公开竞聘，平级调整中层管理人员15名，3名中层正职降为副职使用，10名同志退出中层管理岗位（其中包括2名中层正职）；1名中层副职提拔为中层正职，6名优秀年轻干部脱颖而出，新提拔为中层副职，有效优化了干部队伍结构。

风能公司主要负责人表示，过推行中层管理人员全体起立、竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，彻底打破“干好干坏一个样”的观念，扭转干部“能上不能下”的局面，“竞”出风采、“聘”出活力，激发干事创业内生动力。

通讯员：瞿  杰

责   编：何   盼

初   核：李文亮

复   核：胡信锋

审   定：王环斌