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新物产集团高质量推进挂靠党员组织关系清理工作实现应转尽转

摘要:由于国有企业改革改制、重组整合,产权变更等原因,新物产集团党员组织关系错综复杂,离岗、下岗、歇岗、“空挂”等党员人数较多,占集团“挂靠”党员总数87%。随着全面从严治党的深入,支部“五化”建设日益规范,“挂靠”党员现象与新时代党员管理体制已不适应。有党组织负责人表示:

发布: 2020-09-03 00:00:36

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由于国有企业改革改制、重组整合,产权变更等原因,新物产集团党员组织关系错综复杂,离岗、下岗、歇岗、“空挂”等党员人数较多,占集团“挂靠”党员总数87%。随着全面从严治党的深入,支部“五化”建设日益规范,“挂靠”党员现象与新时代党员管理体制已不适应。有党组织负责人表示:“挂靠”党员大部分分散流动,具体情况难以跟踪掌握,存在与党组织联系松散,脱离党内政治生活和思想理论学习,先锋模范作用发挥不充分等问题,对新物产集团加强党员教育管理造成了障碍。

为了“扫清”这些障碍,进一步优化党员管理,筑牢支部堡垒,新物产集团在兴湘集团的支持下,以落实巡视整改方案和开展党建强基提能专项行动为契机,将“挂靠”党员组织关系清理作为2020年党建重点难点工作,全面开展攻坚行动,通过分类施策、互联网+教育、关系转接“三步走”,破解管理难题,实现了所有挂靠党员应转尽转,应管尽管。截止8月底,102名挂靠党员,转出79名,自行脱党处理3人,纳入“云模式”教育管理20名。

分类施策“精准发力”,让党组织的关心更加温暖

按照集团“决不能有特殊党员”的工作要求,新物产集团要求所属各公司按照“挂靠”党员分类,开展地毯式排查,掌握底数、摸清情况、正确区分。新物产集团党委统一部署,党群工作部全力督促,所属各公司党组织具体负责,实施“三级联动”:即支部书记、分管领导、党委(总支)书记轮番上阵,以人事关系管理为重点,与“挂靠”党员逐一联系,了解思想动态,分类制定转接计划。比如,针对人事关系留在各单位的待岗歇岗离岗下岗党员,以积极邀请参加组织生活为主,引导转接社区为辅;对无人事管理权,仅组织关系挂靠的党员,注重结合国有企业退休人员移交社区工作,动之以情、晓之以理,劝说督促其尽快转接。目前,人事关系不在新物产集团的挂靠党员已基本转出。

落实党建“云模式”,让“空挂”党员不再放任自流

  “您好!我在外地打工,党费我会按时缴纳,但参加组织生活要两地跑,实在不方便……”。公司党务工作人员反映,因单位下岗及歇业党员较多,从今年4月份清理工作开展以来,像上述这样回答的,是大多数。

为化解这一难题,各公司积极探索“互联网+党建”模式,建立“党员之家”微信群,解决“挂靠”党员联系难、党费收缴难等实际问题。同时,为避免该群流于形式,成为“收费”群,各公司专门指定1名党建联络员负责沟通协调,指导帮助在外党员及时开展学习,过好组织生活。“这两个月,我都养成习惯了,每天定时打开‘党员之家’微信群浏览一遍,发布时事新闻、政策方针,偶尔还跟大家拉拉家常”。有的党务干部如是反映。

通过建立“党建+互联网”工作机制,为各公司党组织加强党员管理提供了极大帮助和便利,解决了歇岗待岗下岗党员长期游离在组织之外的现实问题。通过党建联络员的牵线搭桥,每月都会组织在外地的党员学习交流。有的党员深有感触地表示:“自从离开单位之后,每年也就缴几次党费,都快忘记自己是党员了。今年把我们集中建群后,每月组织一次线上主题党日活动,学习也好,视频开会也好,让我的党员身份再次刷了‘存在感’,我们这些漂泊在外的党员再次有了‘家’的感觉。”

聚焦“重难点”,以最坚决的态度疏通转接渠道

新物产集团所属汽车城公司,因产权变更等历史原因,公司党委所属的永通及津湘联合支部中有非公党员76人,是此次挂靠党员清理任务最重、难度最大的“工程”。为尽快啃下这块“硬骨头”,新物产集团党组织负责人亲自督促,汽车城党委书记黄邦启同志亲自挂帅,多次与永通公司董事长沟通,商讨非公党组织转接计划。汽车城公司党委副书记唐丽同志拿出“多跑蹲守”的韧劲,带领党群工作部人员主动上门,与社区、公司、党员“三向”沟通,分类协调。经过三个月的不懈努力,津湘联合支部19名非公挂靠党员全部转出;永通支部经过数10次与永通集团、李家冲社区、大泽湖社区沟通交流,54名非公挂靠党员成功实现整建制转出,由大泽湖社区对该支部党员进行统一对接、统一管理。同时,在清理过程中,汽车城公司坚持原则,动真碰硬,对党员本人无正当理由不愿迁不肯迁的,由党委副书记进行谈话,陈晓利害关系,力争确保100%转出。对于长期不履行党员义务,经多次劝说仍不改正的党员,严格按照《党章》进行自行脱党处理,转接过程中,按程序办理自行脱党处理3人,进一步从严规范了党员管理,加强了党员队伍建设。

此次挂靠党员清理,新物产集团本着对组织负责、对党员同志负责的态度,既严格坚持标准,又体现组织关爱,正确区分和对待不同类型的“挂靠”党员,教育引导他们切实提高组织纪律观念,服从党组织做出的处理决定。经过五个月的实践,新物产集团“挂靠”党员管理工作出现了新面貌,实现了有人管、有办法管、有组织管,党内政治生活日趋正常。

(通讯员  张婷)