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今年以来，华升股份党委深入开展“走找想促”活动，聚焦职工群众“急难愁盼”，用看得见的行动、摸得着的变化，推动一件件民生实事落地见效，让“幸福华升”愿景变为现实，“华升大家庭”氛围愈发浓厚。

以“实事清单”推动关心关爱落实落细

“现在吃饭更近了，环境也干净了，午休还能多睡十几分钟！”走进总部员工食堂，明亮整洁的就餐环境、营养丰富的菜品赢得职工纷纷点赞。作为今年重点民生实事之一，食堂优化工作在仅用2个月就顺利完工并投入使用。

雪松公司完成厨房改造、照明改善、餐具更新等工作，提高员工餐标准。此外，公司发放防护耳塞、口罩和夏季清凉用品，贴心回应一线员工对舒适与安全的期盼。

公司本部五楼食堂

为缓解久坐疲劳，公司工会统一组织在总部办公区做工间操，成为舒缓压力、促进交流的“互动时刻”。同时，公司邀请专家开展健康咨询、理疗体验，为员工身心健康保驾护航。

职工热情参与工间锻炼

义诊现场 体验理疗服务

以“文化厚植”增强职工认同与凝聚力

“这是我画的幸福生活，妈妈说要贴在办公室里！”六一儿童节，公司工会开展“童笔绘童心，镜头展童趣”少儿书法摄影活动，家庭与企业的情感联结悄然生根。

公司工会还发起爱心募捐，为纺织科技困难职工家庭送去暖心帮助；持续开展“心理加油站”、兴趣团建等活动，打造“有情怀、有温度、有回应”的职工服务体系，不断增强组织向心力和职工群众归属感。5月28日，公司负责人与青年职工代表面对面交流，激励青年积极投身公司高质量发展火热实践。

青年人才座谈会

下一步，华升股份将持续回应职工所需所盼，用心用情办好民生实事，更好强信心、聚民心、暖人心，为推动公司高质量发展凝聚更加坚实的群众基础。

撰稿：谢汝婷

责编：岳   晏

初核：黄诗承

复核：徐文厚

审定：王环斌