信息公开

湖南华升股份有限公司是湖南兴湘投资控股集团有限公司控股子公司，1998年5月在A股主板上市，股票代码：600156，注册资本为4.02亿元，是湖南省内从事纺织服饰生产的国有控股上市公司，主营业务范围为：开发、生产、销售苎麻等麻类及与棉、化纤混纺的纱、布、印染布、服装以及其它纺织品和化纤化工产品。华升股份拥有高新技术企业4户，湖南省专精特新中小企业4户。60余年来，公司处于国内麻纺织领域前列，荣获众多奖项，拥有专利技术50余项，是纺织行业苎麻产品协同创新中心、中国麻纺织行业协会副会长单位、湖南省服装行业协会会长单位以及湖南省农业产业化省级龙头企业。未来，华升股份将推动麻纺产品的设计创新，引领行业发展新潮流。

为进一步落实人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向省属国有企业公开招聘1名优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。

（二）公开、平等、竞争、择优的原则。

（三）德才兼备、以德为先的原则。

（四）人岗匹配、按需选聘的原则。

二、招聘岗位及职数

算力事业部 部长1名

三、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。

（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。

（四）具备良好的心理素质，身体健康。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1. 有违法犯罪记录的；

2. 受司法机关或纪检、监察部门的审查，尚未做出结论的；

3. 受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。

（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。

四、工作职责及任职要求

（一）工作职责

1.战略规划与团队建设：全面负责算力事业部的战略规划、业务发展和团队建设工作，重点分管技术研发、产品创新、平台架构与IDC运营管理；

2.年度规划与绩效管理：制定并实施部门年度技术发展路线图、产品规划、运营策略及预算方案，确保完成业绩指标；

3.IDC运营与成本控制：负责IDC数据中心的建设规划、运维体系构建、安全管理、成本控制与服务质量提升；

4.技术研发与体系构建：领导技术团队进行算力服务平台、云管理平台的架构设计、研发迭代与系统集成，建立并优化技术研发与运营服务体系的管理制度与流程；

5.技术决策与创新引领：决策重大技术方案，领导技术攻坚，保障平台稳定、高效、安全运行；研究并引入前沿技术，推动技术创新与业务融合。

（二）任职要求

1.年龄45周岁及以下（1980年1月1日以后出生），本科及以上文化程度，建筑、机电、暖通、计算机、机械制造等理工科相关专业，中共党员；

2.在省属国有企业总部担任部门主管（或省属国有企业一级子公司担任部门正职）；或在省属国有企业一级子公司担任部门副职（或相当职务层次岗位）满2年；

3.具备相关管理经验，高级职称；

4.深刻理解算力服务、IDC行业发展趋势和商业模式，具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力；具备出色的领导力、决策能力、资源整合能力和跨部门协调能力，以及强烈的创业精神、责任心和抗压能力，有成功带领团队实现业务突破性增长的经验者优先。

五、招聘方式和程序

（一）报名

报名截止时间为2025年9月30日17:30。

采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内将所在党组织审批盖章的《湖南华升股份有限公司应聘申请表》（附件）以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com（邮件主题及压缩包标题格式为：应聘岗位+应聘者姓名，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围）。

（二）简历筛选

根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和综合测试环节。

（三）资格审查

对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。本次招聘不设开考比例，资格审核通过者即可进入下一轮考核环节。

（四）综合测试

采取竞聘和面试相结合的方式，对应聘者知识、能力、素质、心理健康等方面进行测试，择优确定考察对象。

1.自我介绍。应聘者先进行自我介绍，简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优势等，并结合报名岗位提出工作目标、思路、方向和举措等。应聘者可自行准备PPT介绍。

2.评委提问。由主评委根据面试试题进行提问，评委组成员可有重点地进行追问。

（五）考察与体检

对岗位匹配度较高的人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查。结合综合成绩排名、考察情况提出拟聘建议人选，经研究决定后组织相关人员进入指定医院进行体检和毛发检测。体检或毛发检测结果不合格者不予录用。

（六）公示与任前谈话

考察与体检合格者，根据公司制度、经上会研究决定后，作为拟聘人员，在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者，进行任前谈话并办理聘用手续。拟聘人员因故放弃入职，股份公司可视情况按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。

（七）聘用

签订劳动合同，工作试用期3个月。如涉及提拔，则职务试用期为一年；如为平级聘用的，无职务试用期。

六、薪酬待遇

具体按公司薪酬制度相关规定执行。

七、其他事项

（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。

（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：

1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；

2.学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

3.近期一寸彩色相片2张（或电子档）；

4.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。

（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误，进入面试候选人员我们将会以电话或邮件的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。

八、联系方式

联系人：龚女士

联系电话：18900783056（微信同号）

联系邮箱：hsgfrlzy@163.com

 

附件：《湖南华升股份有限公司应聘申请表》

 

 湖南华升股份有限公司

 2025年9月12日

 

撰稿：余佳敏

责编：岳   晏

初核：黄诗承

复核：徐文厚

审定：王环斌