企业党建

　　——兴湘集团召开2019年度基层党组织书记抓党建述职评议会议暨2020年党建工作会议

　　全面复工复产的集结号已经吹响，企业党建工作如何紧紧跟上，发挥引领作用，为打赢疫情防控阻击战提供有力支撑，为经济发展发动红色引擎?3月9日，兴湘集团召开2019年度基层党组织书记抓党建述职评议会议暨2020年党建工作会议，用抓党建述职“大考”，检验基层“一线指挥部”功能，用“战时党建”部署，推动各级党组织攻坚克难，坚定信心打好平台建设“三年行动计划”收官之战，圆满完成年度任务。

　　在防疫“大战”中抓好党建“大考”

　　新形势催生新举措。会上采取党组织书记(负责人)口头述职与书面述职相结合的方式进行，述职时间全部控制住8分钟之内。领导的发言均不超过30分钟。会议采取“主会场+视频分会场”的形式召开，在主会场内参会的是参与述职的书记和测评人员，所属二级单位分管党建的负责人、党务专干等70余人通过17个视频分会场全程参与会议。为了落实疫情防控保障措施，主会场提前消毒通风，做好参会人员会前健康监测排查，要求全程佩戴口罩，座位间隔1米以上。

　　“在疫情防控期间，春光九汇重点岗位员工一直坚守岗位，保证防疫物资供应，彰显了国企的责任与担当。”“下一步，要深入贯彻习近平总书记关于中医药的重要指示，‘传承精华，守正创新’，加强与湖南中医药大学、湖南省中医药研究院的合作，成为省属国企中医药产业的龙头企业。”“调研显示你们意识形态工作责任制没有落实到位，下属公司党组织隶属关系尚未理顺。”

　　为了达到“量减质增”的效果，这次“大考”严格按照“一述一评一表态”的要求进行，既肯定成绩，又揭示问题，指明下一步工作方向;既紧张严肃，又团结务实。

　　抓好“战时党建” 发动红色引擎

　　疫情防控阻击战虽然在我国取得了阶段性的成果，但全球经济领域遭受的冲击和伤害将进一步显现;同时，省国资委今年定下的收入、利润同比增长10%以上的目标没有变，出台国有资本投资运营公司改革试点实施方案的计划没有变。会议深入分析了兴湘集团作为湖南首个省属国有资本运营平台所面临的重大挑战，分析了疫情影响对完成集团今年各项目标任务的重大挑战，提出了提升党建引领能力，发动“红色引擎”的要求。

　　会议号召各级党组织和党员干部即刻进入战时状态，保持战斗姿态，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党旗在集团疫情防控第一线和各业务板块提升发展中高高飘扬。

　　“四大工程”全面提升党建引领能力

　　2020年是集团平台建设“提升年”。如何提升党建引领能力?会议部署了党建 “铸魂”、“领航”、“强基”、“聚力”“四大工程”，构筑党建助推集团高质量发展的四梁八柱。

　　会议提出，要深化党建“铸魂工程”，始终把党的政治建设摆在首位，始终把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，始终以高度政治自觉抓好巡视反馈问题整改落实。要深化党建“领航工程”，坚持“两个一以贯之”，推进治理体系建设，聚焦主责主业，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，推进党建与生产经营深度融合，推动各级党组织成为做好疫情防控的重要力量，成为推动国有经济布局结构调整和新湖南建设的重要力量。要深化党建“强基工程”，树立一切工作到支部的鲜明导向，抓好动态设置党组织、强化首尾带动、压实工作责任三个着力点，加强干部队伍建设，推动基层党建全面过硬，全面进步。要深化党建“聚力工程”，通过开展“四个一”活动(即系牢一根纽带、建设一种文化、选树一批典型、守好一个阵地)，汇聚“平台提升年”奋进力量。